More than 75% of organizations use

More than 75% of organizations use such outside recruiting sources as private
employment agencies, public employment agencies, and executive search firms
(SHRM, 201b). Private employment agencies and executive search firms are
designed to make a profit from recruitment activities, whereas public employ-ment agencies are operated by state and local public agencies and are strictly nonprofit

Keputusan (Bahasa Indonesia) 1:

Lebih dari 75% organisasi menggunakan sumber-sumber luar merekrut tersebut sebagai pribadi agen pengerah tenaga kerja, Umum agen tenaga kerja dan pencari eksekutif perusahaan (SHRM, 201b). Agen pengerah tenaga kerja pribadi dan pencari eksekutif perusahaan dirancang untuk membuat keuntungan dari kegiatan perekrutan, sedangkan lembaga mempekerjakan-ment umum dioperasikan oleh negara dan lembaga pemerintah lokal dan ketat nirlaba

Keputusan (Bahasa Indonesia) 2:

Lebih dari 75% dari organisasi menggunakan sumber merekrut luar seperti swasta
agen tenaga kerja, agen tenaga kerja publik, dan perusahaan pencari eksekutif
(SHRM, 201B). Agen tenaga kerja swasta dan perusahaan pencari eksekutif yang
dirancang untuk membuat keuntungan dari kegiatan perekrutan, sedangkan lembaga mempekerjakan-ment publik dioperasikan oleh negara bagian dan lokal lembaga publik dan secara ketat nirlaba